履行社會責任是國家的要求、社會的期望，亦是企業發展的内在需求。2016年，中國建投以推動技術進步、促進産業升級、建設文化強國、服務消費升級、助力民生改善爲使命，在企業改革與發展過程中，始終堅持“價值創造、以人爲本、和諧發展”三位一體的社會責任理念。

中國建投重視人才的力量，通過積極創造就業機會，打造了一支市場化、國際化、多元化的人才團隊。截至目前，集團在職員工共11,398人，2016年新入職員工3,689人，其中招收應屆畢業生424人。

我們秉持公司與員工共同成長、共同發展的理念，努力搭建員工成才和公司成長的雙赢平台，爲員工提供廣闊的職業發展空間，爲公司提供充分的人力資源支持和保障，将人才培養機制和人才培養能力打造成公司的核心競争力。

我們擁有完備的人才培養計劃，搭建了多層次、多形式的教育培訓體系，不斷提升員工的職業素質和專業能力。2016年集團範圍内共組織各類培訓1,914次，培訓員工29,552人次，培訓29,665學時。

社會的福祉與中國建投息息相關。2016年，我們繼續支持社會公益事業，探索公益實踐新模式，并将公益實踐的注意力聚焦到青少年教育和綠色環保項目上。

在青少年教育方面，我們設立的“風信子公益計劃”、“紅蠟燭計劃”和“銀信封計劃”在公益教育領域持續發力，有效改善受助學校教學環境，豐富師生閱讀内容和方式，鼓勵優秀教師長期堅守貧困地區教學一線。截至2016年，已在全國範圍内捐助圖書館15座、多媒體教室4個。在環境保護方面，建投租賃打造“綠風車”公益項目，在青少年群體中傳播綠色理念，倡導綠色發展。

我們鼓勵并引導員工積極投入到集團内外部的各項公益和社群服務項目中。2016年，集團員工累計2,373人次參與各類公益活動。截至2016年底，我們通過愛心捐贈、慈善赈災等形式，累計捐贈人民币2,320多萬元。