履行社会责任是国家的要求、社会的期望，亦是企业发展的内在需求。2016年，中国建投以推动技术进步、促进产业升级、建设文化强国、服务消费升级、助力民生改善为使命，在企业改革与发展过程中，始终坚持“价值创造、以人为本、和谐发展”三位一体的社会责任理念。

中国建投重视人才的力量，通过积极创造就业机会，打造了一支市场化、国际化、多元化的人才团队。截至目前，集团在职员工共11,398人，2016年新入职员工3,689人，其中招收应届毕业生424人。

我们秉持公司与员工共同成长、共同发展的理念，努力搭建员工成才和公司成长的双赢平台，为员工提供广阔的职业发展空间，为公司提供充分的人力资源支持和保障，将人才培养机制和人才培养能力打造成公司的核心竞争力。

我们拥有完备的人才培养计划，搭建了多层次、多形式的教育培训体系，不断提升员工的职业素质和专业能力。2016年集团范围内共组织各类培训1,914次，培训员工29,552人次，培训29,665学时。

社会的福祉与中国建投息息相关。2016年，我们继续支持社会公益事业，探索公益实践新模式，并将公益实践的注意力聚焦到青少年教育和绿色环保项目上。

在青少年教育方面，我们设立的“风信子公益计划”、“红蜡烛计划”和“银信封计划”在公益教育领域持续发力，有效改善受助学校教学环境，丰富师生阅读内容和方式，鼓励优秀教师长期坚守贫困地区教学一线。截至2016年，已在全国范围内捐助图书馆15座、多媒体教室4个。在环境保护方面，建投租赁打造“绿风车”公益项目，在青少年群体中传播绿色理念，倡导绿色发展。

我们鼓励并引导员工积极投入到集团内外部的各项公益和社群服务项目中。2016年，集团员工累计2,373人次参与各类公益活动。截至2016年底，我们通过爱心捐赠、慈善赈灾等形式，累计捐赠人民币2,320多万元。