党的十九大以来的系列决策，“五位一体”的总体布局，将企业社会责任上升到国家战略层面。2018年，中国建投坚定不移贯彻新发展理念，把社会责任理念融入到企业发展理念和业务经营之中，逐步完善更具实效的社会责任管理机制，积极参与脱贫攻坚战，施力精准扶贫。履行企业社会责任已经成为集团发掘增长新动力、全面提升竞争力的重要途径。

中国建投重视人才的力量，通过积极创造就业机会，打造了一支市场化、国际化、多元化的人才团队。截至2018年底，集团境内在职员工共11,664人，2018年新入职员工2,680人，其中招收应届毕业生115人，为稳定就业、维护社会和谐尽到义务。
我们坚持“以人为本”，认真履行员工发展责任，努力搭建员工成才和公司成长的双赢平台，为员工提供广阔的职业发展空间，为公司提供充分的人力资源支持和保障，将人才培养机制和人才培养能力打造成公司的核心竞争力。

我们秉持企业与员工共同成长、共同发展的理念，搭建了多层次、多方面、多形式的教育培训体系，不断提升员工的政治素质、职业素质和专业能力，2018年集团境内组织各类培训1,997次，培训员工34,458人次，培训138,991学时。

社会的福祉与中国建投息息相关。2018年，集团继续支持社会公益事业，坚持精准扶贫，探索公益实践新模式，并将公益实践的注意力聚焦到青少年教育和绿色环保项目上。

我们继续做好在贵州施秉县的定点扶贫工作，坚持公益性“输血式”扶贫与投资式产业“造血式”扶贫相结合。2018年，集团各项扶贫资金投入6000多万元，发起设立总规模1.7亿元的产业扶贫基金和帮扶基金，全面帮扶脱贫攻坚“10个1”工程，覆盖全县879户兜底贫困户和8064户一般贫困户，共计38425人。

在青少年教育方面，我们设立的“风信子公益计划”、“红蜡烛计划”、“银信封计划”和“萤火虫”公益活动在公益教育领域持续发力，有效改善受助学校教学环境，丰富师生阅读内容和方式，鼓励优秀教师长期坚守贫困地区教学一线。

在环境保护方面，建投租赁打造“绿风车”公益项目，在青少年群体中传播绿色理念，倡导绿色发展。

我们主动关注社会民生问题，鼓励并引导集团员工积极投入到集团内外部的各项公益和社群服务项目中。2018年，集团境内员工累计2,589人次参与公益活动，累计捐款165万元，捐赠图书2,947册。