黨的十九大以來的系列決策，“五位一體”的總體布局，将企業社會責任上升到國家戰略層面。2019 年，中國建投堅定不移貫徹新發展理念，把社會責任理念融入到企業發展和業務經營之中，積極參與脫貧攻堅戰，施力精準扶貧。履行企業社會責任已經成爲集團發掘增長新動力、全面提升競争力的重要途徑。

中國建投重視人才的力量，通過積極創造就業機會，打造了一支市場化、國際化、多元化的人才團隊。我們堅持“以人爲本”，秉持企業與員工共同成長、共同發展的理念，認真履行員工發展責任，努力搭建員工成才和公司成長的雙赢平台，爲員工提供廣闊的職業發展空間，将人才培養機制和人才培養能力打造成公司的核心競争力。

社會的福祉與中國建投息息相關。2019 年，集團堅持精準扶貧，積極探索扶貧新模式，繼續支持社會公益事業，将公益實踐的注意力聚焦到青少年教育和綠色環保項目上。

我們繼續做好貴州施秉縣的定點扶貧工作，堅持公益性“輸血式”扶貧與投資式産業“造血式”扶貧相結合，建立健全長效幫扶機制的總體思路。2019 年，施秉縣5 個貧困鄉鎮全部實現“摘帽”，全縣累計減少貧困人口7940 戶35668人，4 月24 日，貴州省政府宣布施秉縣退出貧困縣。

我們主動關注社會民生問題，鼓勵并引導集團員工積極投入到集團内外部的各項公益和社群服務項目中。在青少年教育方面，我們設立的“風信子公益計劃”、“紅蠟燭計劃”、“銀信封計劃”和“螢火蟲”公益活動在公益教育領域持續發力，有效改善受助學校教學環境，豐富師生閱讀内容和方式，鼓勵優秀教師長期堅守貧困地區教學一線。在環境保護方面，建投租賃打造“綠風車”公益項目，在青少年群體中傳播綠色理念，倡導綠色發展。